Nachhaltigkeit in Unternehmen

by Webmaster

Nachhaltigkeit in Unternehmen – nur Marketing oder auch Strategie?

Während viele deutsche Führungskräfte erkennen, dass Nachhaltigkeitsbemühungen von Unternehmen dazu beitragen können, einen positiven Ruf aufzubauen, deuten die Umfragedaten von Russell Reynolds darauf hin, dass dies nicht in konkrete Maßnahmen umgesetzt wird.

Von den befragten Vorstandsmitgliedern investieren nur 15 % in nachhaltige Maßnahmen zur Wertschöpfung, und nur ein Viertel hat eine Strategie, die von ihrem CEO klar kommuniziert und durchgesetzt wird. Diese Ergebnisse machen deutlich: Umweltschutz muss mehr sein als Kosmetik, wenn echte Fortschritte in Richtung ökologischer Stabilität erzielt werden sollen.

Umbau zur Nachhaltigkeit eine der größten Aufgaben in den nächsten 10 Jahren

Dabei sähen gerade Führungskräfte in Deutschland den Umbau zu nachhaltigem Wirtschaften als eine der größten Aufgaben der nächsten zehn Jahre, sagte Unternehmensberater Max von der Planitz. Für die Studie hat Russell Reynolds 9500 Vorstände, Nachwuchsführungskräfte und Mitarbeiter in weltweit elf Ländern befragt. In Deutschland befragten die Berater 89 Vorstände und 658 Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte.

Deutsche Führungskräfte haben erkannt, wie wichtig der Übergang zu einem nachhaltigen Management im nächsten Jahrzehnt ist, die Umsetzung lässt dennoch auf sich warten.

Trotz des Rufs Deutschlands als Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit hatte auch die Mehrheit der jungen Führungskräfte hierzulande in den letzten drei Jahren weniger als drei Aufgaben im Zusammenhang mit Schutzmaßnahmen, womit sie weit hinter ihren internationalen Kollegen zurückbleibt, die im Durchschnitt 40 % ausmachten.

Es besteht also durchaus Entwicklungspotenzial.

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